ZONDER VISIE GEEN BELEID
Presentatie Visie en Beleid
Definitie en afbakening
Het
beleid
van een organisatie is afgeleid van de
visie
van deze organisatie.
Het
beleid
vult de
visie
aan door duidelijk te omschrijven op welke manier de organisatie haar doelen wil behalen.
Het is belangrijk dat een organisatie een
visie en beleid
ontwikkelt op de inzet van technologie.
Veelal worden zowel visie als beleid in meerjarenplannen opgenomen. 5 jaar is geen uitzondering.
Waarom is het belangrijk om een breed gedragen visie en beleid te hebben?
Motiveren van medewerkers
Reguleren van de wijze waarop in de organisatie wordt samengewerkt
Kanaliseren van energie in een team
Focus op relevante activiteiten
Kaders scheppen voor medewerkers waarbinnen zij bepaalde activiteiten van de organisatie plaatsen
Kijken naar hoe deze activiteiten passen binnen een groter geheel
Samen regelmatig een pas op de plaats maken….zitten we nog op de goede weg?
Leidraad de digitaliseringsagenda van de overheid (voor onderwijs).
Het WAT
Digitaliseringsagenda po en vo 2019 (pdf)
Jullie leervragen (vanaf het jamboard).
Back to
Login
Accessing this module requires a login. Please enter your credentials below!
Gebruikersnaam of e-mailadres
Wachtwoord
Onthoud mij
Lost Your Password?