ZONDER VISIE GEEN BELEID
Definitie en afbakening
- Het beleid van een organisatie is afgeleid van de visie van deze organisatie.
- Het beleid vult de visie aan door duidelijk te omschrijven op welke manier de organisatie haar doelen wil behalen.
- Het is belangrijk dat een organisatie een visie en beleid ontwikkelt op de inzet van technologie.
- Veelal worden zowel visie als beleid in meerjarenplannen opgenomen. 5 jaar is geen uitzondering.
Waarom is het belangrijk om een breed gedragen visie en beleid te hebben?
- Motiveren van medewerkers
- Reguleren van de wijze waarop in de organisatie wordt samengewerkt
- Kanaliseren van energie in een team
- Focus op relevante activiteiten
- Kaders scheppen voor medewerkers waarbinnen zij bepaalde activiteiten van de organisatie plaatsen
- Kijken naar hoe deze activiteiten passen binnen een groter geheel
- Samen regelmatig een pas op de plaats maken….zitten we nog op de goede weg?
Leidraad de digitaliseringsagenda van de overheid (voor onderwijs).
Het WAT
Jullie leervragen (vanaf het jamboard).
